随着人们生活水平的提高,越来越多的家庭选择聘用保姆和护士,尤其是在实施全面的二孩政策和老龄化趋势不断加深的背景下,国内服务市场在不断增长。国内服务人员的家庭劳动者权益保护越来越突出。

最近,中国(广州)召开了第二届家庭服务圆桌会议。会议发布了由政府牵头、产学研结合的第一份中国国内产业报告。自今年以来,家庭养老金呈两位数增长,对妇幼保健、家庭教育、护理和陪护的需求旺盛。家庭服务仍以熟人为主,但超过一半的家庭服务人员不购买相关保险。

同时,也有媒体报道说,许多家庭主妇说,他们没有签订合同或协议与客房服务机构或雇主在他们的内务服务,尤其是当雇主介绍的熟人,其中大部分是口头协议。

在没有相关保险、合同或协议的情况下,保姆在劳动权益保护中面临哪些问题《法制日报》记者对此进行了调查。

今年5月,杨婷从家乡山东省青岛来到北京。在她的村民介绍之后,她去了一家国内管理公司进行培训。

这是一家国内公司,但事实上,它是一个中介。经过几天的培训,公司给我注册了。如果他们有工作,他们会发布信息。杨婷说:如果我觉得健康,我会申请的。

杨婷告诉记者,她已经申请了一个月的嫂嫂职位,看到中介机构发布的就业信息,她觉得工作场所离她租住的地方更近,于是决定去面试。

面试结束后,对方认为我比较合适,然后协商价格,这个问题可以基本解决。杨婷说。

杨婷告诉记者,经过与用人单位的面试和谈判,中介机构将准备一份由中介机构与用人单位自己签署的协议。

杨婷说,只要签一份协议,公司就会从我第一个月的工资中收取佣金作为中介费,那么公司就不会发生任何事情。

你与国内公司签订劳动合同或其他协议吗没有什么别的。当雇主完成时,一个新的雇主签署了一项新协议,而没有别的。杨婷说。

王敏来自河北沧州,目前居住在北京昌平。我做这个生意已经10年了,在做房地产生意,然后做家务。王敏说。

根据王敏的说法,她工作的家政公司和中介公司没有签订劳动合同。当我打扫卫生时,在公司介绍我一年后,我和公司和雇主签订合同或协议。第一个月的工资是给公司的。他们扣除了20%,然后把它给了我。雇主从第二个月就直接给了我钱。

王敏告诉记者,今年如果用人单位不需要她,公司会安排她做其他工作,不会收取额外费用。

我还在一家皮包公司工作。这样的一家皮包公司已经签了物业合同,然后雇佣了社会。公司安排去哪个家庭,我们去哪个家庭,每月的工资。这样的钱包公司不会签署任何协议。王敏说。

事实上,只有签订三方协议才能保证家政工人的权益,在十年的家政服务经验中,王敏遇到了几家不合理的家政公司



据王敏说,签署了一年的三方协议后,她自己几年来做得还不够。

这种情况下,有些公司会找我另外一家,但是我也遇到一些公司迟迟才推荐新工作。王敏说,这种情况发生后,国内公司又重新引进了。一般来说,公司更倾向于引进新工作。公司因此可以获得20%的佣金。

公司通常让我等,但我真的不想找到他们,我懒得找到他们。王敏说,我不妨找另一个中介来赚钱。

王敏说,在过去的10年里,她一直徘徊在许多家政公司和中介机构之间,一旦找到合适的工作,她就会离开。如果没有违约,她将改为另一家家庭公司或中介机构。

记者在采访中发现,随着Internet+的发展,很多人习惯于在网站或应用程序上拨打家庭服务。

记者下载了一款家政应用程序,它可以提供各种常见的家政服务,如小时工、保姆、家电清洁等。保姆通过家庭经济应用程序提供的联系方式。大约一个小时后,一个男人打电话,自称是管家,并询问了保姆的情况。

在聊天期间,这个人声称自己是一个客房应用程序的雇员。当记者告诉他他的要求后,他说他可以安排一个保姆的采访。

保姆和公司签订合同了吗这名男子说,保姆与该公司签订了一份合同,是该公司的一名职员。

保姆与公司签订合同后,雇主只需与公司签订合同。为什么签订三方协议记者问了问题,工作人员模棱两可,然后挂断了电话。

除了通过客房服务公司或中介介绍外,熟人也是客房服务员找工作的一种常见形式。

刘女士告诉记者,平时她不在家,母亲很难照顾自己。于是,在邻居的推荐下,她从河北省老家雇了一个保姆。

我没有和保姆签任何协议,都是口头协议。保姆是个自雇人士。刘说:没有公司,也没有中介。

我们和月嫂没有合同或协议,最初是一个月。后来,我母亲从全国其他地方来帮助照顾孩子们。她让岳秀走了,岳秀什么也没说。张女士说。(对于被调查者,文本中的客房服务员是别名。)

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