洗厕所,洗碗,惩罚车站——所有这些都是父母对孩子不服从的惩罚。出乎意料的是,当我上大学成为一名白领时,我还得在公司的精彩规则下做这些事情。老板说这是给员工的,环保和健康是不~不~不。小白领并不愚蠢,而且你太计较了。做老板。储蓄、绩效和储蓄是这些美好规则背后的真理。

大学毕业后,小高在广州一家小企业申请了文案写作计划。几个月前,高高的公司发布了一项新规定,要求除管理层以外的所有员工轮流在公司上班,充分利用他们的工作空间和每天工作时间,甚至打扫厕所。

根据公司内部通知,公司列出了卫生工作日的具体要求,如地面清洁、无水渍、无污垢、无厕所气味等。并列明每层卫生监督员,公司有关部门会不时检查,违规者罚款20元等。

他说,老板在会上告诉我们,卫生职责是为了增强人们的环保意识,培养人们吃苦耐劳的意愿和经历清洁工的艰辛,但肖高和他的同事不相信。

这显然是公司为了降低成本,让员工做清洁,你可以省钱请清洁阿姨,你也可以让不满意的员工自动离职,变相解雇。他告诉新快报,这条规定已经对某些人生效了。E,大约一半的雇员辞职辞职,现在有超过20人离开。毕竟,在大多数人的眼里,很难接受大学生已经成了白领,不得不卷起袖子来洗厕所。当我们招募人员时,我们并没有告诉我们要做清洁工。

由于实施了卫生工作条例,当班的工作人员基本上没有办法正常工作。根据规定,前台、每个人的座位和桌子篮、老板和行政主管的房间、会议室、客房、茶室和厕所需要打扫。有数十个倾倒的垃圾筐和几十张桌子要打扫,还有玻璃窗、门廊、沙发和各种需要在早上和晚上倾倒的衣服。

轮到我值班时,我会溜进浴室看看镜子是否脏,地板上是否有水,每个隔间里没有足够的纸。我整天都很紧张,以至于不能正常工作。销售员不能出去拜访客户,我想不起写文案了。小高说。

戴安娜是广州一家私人日用化学品公司的执行官。据她介绍,她的公司也以环保闻名。公司把每个人的午餐打包,让厨师到办公室附属的厨房来吃,但是要求大家不要把食物留在碗里,否则每个人的菜都会受到惩罚。通常,管理层以下的员工不能乘电梯,必须走楼梯上班;即使有同事需要加班,空调和WiFi也必须准时下班……戴安说:我们老板说这一切都是为了健康和环境保护。我真的认为这只是她自己的奇迹。

她说,公司的主要产品之一是化妆品,有几个身材苗条、注重时尚、注重着装的年轻女同事现在几乎每天都洗碗。听起来,公司的厨师说,她洗完餐具后,不用自己洗碗,就能少拿200美元。月份。

戴安娜的办公室位于办公楼的第六层。在炎热的冬天,穿着衬衫,穿着高跟鞋,走着走着,走着走着,走着,走着,走着,走着,走着,走

着,走着,走着,走着,走着,走着,走着,走着,走着,走着,走着,走着,走着,走着,走着,走着,走当我去办公室的时候,在我开始梳头之前,我去了另一套更正式的衣服。

那么黛安怎么发现加班没有空调,同事们节俭地四处买电扇,关键时刻要拿出来,其他同事干脆拿起笔记本电脑,到公司楼下的连锁咖啡店加班空调和WiFi去,老板是真的。算了,两个人都赚更多的时间,省下自己的钱。

在舞会进入这家小广告公司之前,人们胖得像个球,身高一米七,体重200公斤,进站半年后,体重下降到160多公斤。为了减肥的秘诀,他透露,这取决于公司的精彩规定——体罚文化。

他的销售职位,每个月都有一定数量的绩效考核,没有完成公司的同事配额,将面临体罚。换算公式张贴在会议室里。例如,如果你在一个月的广告上签了字,差额将直接转换成几个下蹲,或者几个俯卧撑,仰卧起坐或者英里。不要以为你能从一张博士论文中逃脱出来。最终的杀戮被转化为几个小时的惩罚,总公司一直在激烈的战斗。一些同事已经值班一个多星期了。

他现在正在体罚下努力工作,一般能完成每月的任务,虽然这个异国情调的规则帮助他成功地减肥,但也鼓励同事们茁壮成长,他自己对这种体罚文化不是很认可。八损失是无意的,但我认为这个规定不应该适用于所有人。他还告诉《新快报》说,相当多的潜在同事辞职,因为他们无法忍受在公共场合体罚带来的肉体上的痛苦和羞耻,这实际上是对公司的损失。马尼尼

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